LAG Berlin: Annahmeverzug bei unentschuldigtem Fehlen

BB 2013, 1715

LAG Berlin: Annahmeverzug bei unentschuldigtem Fehlen – Schikane

Ein Arbeitnehmer, der vor seiner Arbeitsunfähigkeit unentschuldigt gefehlt hatte, kann den Arbeitgeber dadurch in Annahmeverzug versetzen, dass er ihn schriftlich davon in Kenntnis setzt, zur Arbeitsaufnahme an seiner Arbeitsstelle erschienen zu sein, dort aber keinen vertretungsberechtigten Mitarbeiter angetroffen zu haben, und das er deshalb um Mitteilung bitte, ihm mitzuteilen, …

BB 2013, 1715

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