Klagefrist bei Mutterschutz und Kündigungsschutzklage

BB 2009, 2092

BAG

Klagefrist bei Mutterschutz und Kündigungsschutzklage (Urteil vom 19.02.2009, 2 AZR 286/07)

“Eine schwangere Arbeitnehmerin muss den Verstoß gegen das Kündigungsverbot gemäß § 9 Abs. 1 S. 1 MuSchG grundsätzlich innerhalb der dreiwöchigen Klagefrist gerichtlich geltend machen. Weiß der Arbeitgeber bei Ausspruch einer Kündigung nicht um die Schwangerschaft seiner Mitarbeiterin, läuft diese Frist trotz der fehlenden behördliche Zustimmung zur Kündigung ab deren Zugang.”

BAG, BB 2009, 2092-2096 (Urteil vom 19.02.2009, 2 AZR 286/07)

Sehr geehrter Leser,

Sie sind zur Zeit nicht angemeldet. Bitte loggen Sie sich ein, um das Dokument der Zeitschrift Betriebs-Berater zu lesen.
zum Login

Sind Sie bereits Leser der Zeitschrift und möchten Sie auch die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift nutzen, dann können Sie die Zeitschrift sofort freischalten.

Bestellen Sie ein Abonnement für die Zeitschrift Betriebs-Berater, um die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift zu nutzen. Abonnement abschließen.