Am 9. 11. 2006 hat das BAG in sechs Entscheidungen seine verfehlte Rechtsprechung zur so genannten “Domino-Theorie” aufgegeben (BAG vom 9. 11. 2006 – 2 AZR 812/05, BB 2007, 1393 sowie BAG vom 9. 11. 2006 – 2 AZR 813–817/05). Dadurch werden Arbeitgeber, die einen umfangreichen Personalabbau durchführen müssen, von einem erheblichen Prozess- und Kostenrisiko befreit. Der vorliegende Beitrag stellt die Auswirkungen der Rechtsprechungsänderung auf die Vortragslast in Kündigungsschutzprozessen und die Durchführung einer Sozialauswahl im Fall mehrerer, …