Kein Anspruch auf Elternteilzeit trotz eines zulässigen, aber nach Beginn der Elternzeit gestellten Antrags wegen entgegenstehender betrieblicher Gründe

BB 2006, 553

BAG

Kein Anspruch auf Elternteilzeit trotz eines zulässigen, aber nach Beginn der Elternzeit gestellten Antrags wegen entgegenstehender betrieblicher Gründe (Urteil vom 19.04.2005, 9 AZR 233/04)

Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer, die Elternzeit in Anspruch genommen haben, sind nicht gehindert, im Laufe der Elternzeit die Verringerung ihrer Arbeitszeit nach § 15 Abs. 5 bis Abs. 7 BErzGG zu beantragen. Dies ist auch dann zulässig, wenn zunächst nur die völlige Freistellung von der vertraglichen Arbeit (Elternzeit) in Anspruch genommen und keine Verringerung der Arbeitszeit (Elternteilzeit) beantragt worden war.…

BAG, BB 2006, 553-559 (Urteil vom 19.04.2005, 9 AZR 233/04)

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