Der Beitrag beschäftigt sich mit den rechtlichen Grundlagen einer privaten Nutzung betrieblicher Internet- und E-Mail-Funktionen. Der Schwerpunkt liegt auf der Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen ein Anspruch auf private Nutzung aus betrieblicher Übung entstehen kann. Der Verfasser vertritt dazu eine restriktive Meinung. Weiterhin werden die Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers auf eine unerlaubte oder übermäßige private Nutzung unter ausführlicher Auseinandersetzung mit der höchst- und instanzgerichtlichen Rechtsprechung aufgezeigt. …