Gleichbehandlungsgrundsatz in der betrieblichen Altersversorgung

BB 2007, 2576

BAG

Gleichbehandlungsgrundsatz in der betrieblichen Altersversorgung – Rechtsprechungsänderung (Urteil vom 21.08.2007, 3 AZR 269/06)

Die Antwort auf die Frage, ob der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz verletzt ist, hängt nicht davon ab, ob die Gründe für eine Differenzierung in einer Versorgungsordnung genannt sind, sondern davon, ob die Ungleichbehandlung in der Sache gerechtfertigt ist.

BAG, BB 2007, 2576 (Urteil vom 21.08.2007, 3 AZR 269/06)

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