Entsendung im Konzern – “Durchschlagen” von Pflichtverletzungen auf ruhendes Arbeitsverhältnis

BB 2009, 1868

BAG

Entsendung im Konzern – “Durchschlagen” von Pflichtverletzungen auf ruhendes Arbeitsverhältnis (Urteil vom 27.11.2008, 2 AZR 193/07)

Ein erhebliches Fehlverhalten des Arbeitnehmers gegenüber einem anderen, mit dem Arbeitgeber konzernrechtlich verbundenen Unternehmen kann eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses an sich rechtfertigen, wenn das Arbeitsverhältnis durch das Fehlverhalten konkret und erheblich beeinträchtigt wird.

BAG, BB 2009, 1868-1872 (Urteil vom 27.11.2008, 2 AZR 193/07)

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