Entlastungsnachweis bei Zielvereinbarung

BB 2009, 2037

LAG Düsseldorf

Entlastungsnachweis bei Zielvereinbarung (Urteil vom 30.04.2009, 11 Sa 1504/08)

Ist in der für ein Kalenderjahr von den Parteien getroffenen Zielvereinbarung deren Nachwirkung für den Fall des Nichtzustandekommens einer Folgevereinbarung vorgesehen, ist jeglicher Entlastungsnachweis des Arbeitgebers, er habe den Nichtabschluss einer neuen Zielvereinbarung nicht zu vertreten, entbehrlich.

LAG Düsseldorf, BB 2009, 2037-2040 (Urteil vom 30.04.2009, 11 Sa 1504/08)

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