Einstweilige Verfügung auf Zustimmung des Arbeitgebers zur Verringerung der Arbeitszeit bei dringenden familiären Gründen (Beschluss vom 23.12.2005, 9 Ta 397/05)
LAG Köln, BB 2006, 1507 (Beschluss vom 23.12.2005, 9 Ta 397/05)
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