Diskriminierungsklagen als Erwerbsquelle

BB 2008, 441

Eine Arbeitnehmerin türkischer Herkunft verklagt ihren Arbeitgeber auf eine Entschädigung in Höhe von 500 000,– € wegen einer “Mehrfachdiskriminierung”. Das Unternehmen habe ihre Schwangerschaft zum Anlass genommen, sie vom Außendienst auf eine finanziell weniger lukrative Stelle zu versetzen. Die 101 Seiten starke Klageschrift stützt sich auf die angreifbare Rechtsprechung des EuGH zur Notwendigkeit einer “wirksamen und abschreckenden Sanktion” (22.…

BB 2008, 441

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