Um ihren Mitgliedern bei Tarifabschlüssen einen uneinholbaren Vorsprung gegenüber den nicht organisierten Kollegen zu verschaffen, versuchen die Gewerkschaften immer wieder die Arbeitgeberseite dazu zu verpflichten, die tarifvertraglichen Regelungen allein den organisierten Arbeitnehmern zukommen zu lassen. Aufgrund der schwindenden Mitgliederzahlen – und damit auch der entsprechenden Beiträge – ist der Ruf nach einer exklusiven tarifvertraglichen Privilegierung mittlerweile fester Bestandteil des gewerkschaftlichen Forderungskatalogs. …