Betriebsbedingte Kündigung bei flexibler Jahresarbeitszeit

BB 2008, 787

Freckmann

Betriebsbedingte Kündigung bei flexibler Jahresarbeitszeit (Urteil vom 08.11.2007, 2 AZR 418/06)

Unterliegt in einem Betrieb der Arbeitsanfall je nach Arbeitszeit erheblichen Schwankungen und haben die Tarifvertragsparteien und die Betriebspartner deshalb eine flexible Jahresarbeitszeit festgelegt, die betriebsbedingte (hier: witterungsbedingte) Kündigungen weitgehend vermeiden soll, so ist ein dringendes betriebliches Erfordernis zu einer Beendigungskündigung regelmäßig erst dann anzunehmen, …

Freckmann, BB 2008, 787 (Urteil vom 08.11.2007, 2 AZR 418/06)

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