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BM - Berater-Magazin
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BB 2013, 3001
Fritzsche/Fähnle 
Betriebliches Eingliederungsmanagement – Tipps für die Praxis

§ 84 Abs. 2 SGB IX sieht vor, dass der Arbeitgeber ein betriebliches Eingliederungsmanagement (nachfolgend “BEM”) durchzuführen hat, wenn ein Mitarbeiter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig ist. Die Voraussetzungen, unter denen ein BEM durchzuführen bzw. anzubieten ist, sind somit klar geregelt. Die inhaltlichen Anforderungen an die Ausgestaltung eines BEM lässt das Gesetz hingegen offen. …

Fritzsche/Fähnle, BB 2013, 3001-3005

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