Befristetes Arbeitsverhältnis im Profifußball

BB 2016, 1529

LAG Rheinland-Pfalz

Befristetes Arbeitsverhältnis im Profifußball – Punkteprämie (Urteil vom 17.02.2016, 4 Sa 202/15)

Die Befristung eines Arbeitsvertrages zwischen einem Fußballverein der ersten Bundesliga und einem Lizenzspieler ist durch den sachlichen Grund der Eigenart der Arbeitsleistung (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG) gerechtfertigt.

LAG Rheinland-Pfalz, BB 2016, 1529-1536 (Urteil vom 17.02.2016, 4 Sa 202/15)

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