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BB 2025, 442
Modi 
BB-Kommentar zu BAG, Urteil vom 20.08.2024, 9 AZR 226/23

Grundsätzlich muss der Erholungsurlaub gemäß § 7 Abs. 3 S. 1 BurlG im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Eine Ausnahme hiervon sieht § 24 S. 2 MuSchG für schwangere bzw. stillende Arbeitnehmerinnen vor, die einem Beschäftigungsverbot unterfallen. Hat eine Frau demnach den ihr zustehenden Erholungsurlaub vor Beginn eines Beschäftigungsverbots nicht bzw. …

Modi, BB 2025, 442

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