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BB 2013, 2548
 
BAG: Personenbedingte Kündigung wegen Untersuchungshaft

Voraussetzung einer Kündigung wegen haftbedingter Arbeitsverhinderung ist, dass der Arbeitnehmer aller Voraussicht nach für eine verhältnismäßig erhebliche Zeit nicht in der Lage sein wird, seine arbeitsvertraglichen Verpflichtungen zu erfüllen.

BB 2013, 2548

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