BAG: Keine Abmahnung mangels Teilnahme an Personalgespräch

BB 2009, 1525

Das BAG entschied in seinem Beschluss vom 23.6.2009 – 2 AZR 606/08 – wie folgt: Nach § 106 GewO kann der Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder Gesetz bereits festgelegt sind. Außerdem können Weisungen zur Ordnung und dem Verhalten der Arbeitnehmer im Betrieb erfolgen. …

BB 2009, 1525

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