Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz schwerbehinderter Arbeitnehmer

BB 2007, 2118

Powietzka

Für schwerbehinderte Arbeitnehmer gelten verschiedene Schutzbestimmungen des SGB IX, die unter anderem auch bei Kündigungen zu beachten sind. Die wichtigste Vorschrift für den Bereich des Kündigungsrechts ist § 85 SGB IX, der die Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer von der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes abhängig macht. Daneben hat der Gesetzgeber in den letzten Jahren mit dem Präventionsverfahren und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement weitere formelle Verfahren eingeführt, …

Powietzka, BB 2007, 2118-2125

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