AGG und betriebliche Altersversorgung – Anpassungsbedarf für Versorgungsordnungen?

BB 2008, 2291

Thum

Die Frage der generellen Anwendbarkeit des AGG auf die betriebliche Altersversorgung hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mittlerweile bejaht, nachdem die diesbezüglich unklare gesetzliche Regelung zunächst zu Verwirrung und unterschiedlichen Auslegungen geführt hat. Nach wie vor vielfach nicht geklärt sind die Auswirkungen der Diskriminierungsverbote des AGG auf die betriebliche Altersversorgung. …

Thum, BB 2008, 2291-2296

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