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BM - Berater-Magazin
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Relevanz  •  Datum
27.03.2013
Nachrichten
BAG: Arbeitskampf in kirchlichen Einrichtungen - Dritter Weg

Das BAG entschied in seinem Urteil vom 20.11.2012 - 1 AZR 179/11 - wie folgt: Der Schutzbereich des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts aus Art. 4 Abs. 1 und Abs. 2, Art. 140 GG iVm. Art. 137 Abs. 3 WRV erfasst die individualrechtliche wie

 
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BB vom 27.03.2013
27.03.2013
Nachrichten
BAG: Berufskraftfahrer - Selbstbehalt des Arbeitgebers bei der Kfz-Haftpflichtversicherung

Das BAG entschied in seinem Urteil 13.12.2012 - 8 AZR 432/11 - wie folgt: Nach dem zum 1. Januar 2008 in Kraft getretenen § 114 Abs. 2 VVG können auch im Bereich der Pflichtversicherung Vereinbarungen über die Begrenzung des Versicherungsschutzes

27.03.2013
Nachrichten
BAG: Sachgrundlose Befristung - Betriebsratsmitglied

Das BAG entschied in seinem Urteil vom 5.12.2012 - 7 AZR 698/11 - wie folgt: Nach der Tariföffnungsklausel des § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG ist es den Tarifvertragsparteien ermöglicht, zu den Zulässigkeitsvoraussetzungen sachgrundloser Befristungen von §

27.03.2013
Nachrichten
BAG: Betriebsübergang - Erwerb einer Immobilie - Übergang des Arbeitsverhältnisses des Hausverwalters

Das BAG entschied in seinem Urteil vom 15.11.2012 - 8 AZR 683/11 - wie folgt: Das von einem Hausverwaltungsunternehmen verwaltete Grundstück stellt kein Betriebsmittel dieses Unternehmens dar. Vielmehr ist es das Objekt der Verwaltungstätigkeit. Die

26.03.2013
Nachrichten
BAG: Geltungsbereich des Tarifvertrages - persönlicher Geltungsbereich

Das BAG entschied in seinem Urteil vom 26.9.2012 - 4 AZR 782/10 - wie folgt: Die Tätigkeit eines Geld- und Werttransporteurs für einen in Bremen gelegenen Betrieb, die dort jeweils täglich beginnt und endet, unterfällt hinsichtlich der innerhalb der

26.03.2013
Nachrichten
BAG: Widerruf einer Versorgungszusage - Treuebruch - Rechtsmissbrauch - Erschleichen der Unverfallbarkeit der Versorgungsanwartschaft

Das BAG entschied in seinem Urteil vom 13.11.2012 - 3 AZR 444/10 - wie folgt: Der Widerruf einer Versorgungszusage wegen grober Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers kommt nur in Betracht, wenn die Berufung des Arbeitnehmers auf das