LAG Schleswig-Holstein: Wiederholt unfreundliches Verhalten rechtfertigt Abmahnung
Verhält sich ein Arbeitnehmer gegenüber Kunden unfreundlich und damit arbeitsvertragswidrig und mahnt ihn der Arbeitgeber deshalb ab, kann in der Regel eine Entfernung der Abmahnung nicht verlangt ...
BAG: Arbeitnehmerüberlassung - Auskunftsanspruch nach § 13 AÜG - Entstehung - Verjährung
Das BAG hat mit Urteil vom 24.4.2014 - 8 AZR 1081/12 - entschieden:
BAG: Betriebliche Altersversorgung - Insolvenzsicherung - Versorgungszusage einer Konzernobergesellschaft
Das BAG hat mit Urteil vom 20.5.2014 - 3 AZR 1094/12 - entschieden:
BAG: Insolvenz – Zurückbehaltungsrecht bei Masseverbindlichkeit
Das BAG hat mit Urteil vom 8.5.2014 – 6 AZR 246/12 – entschieden:
BAG: Urlaubsabgeltung - Ausschlussfrist - Fälligkeit
Das BAG hat mit Urteil vom 8.4.2014 - 9 AZR 550/12 - entschieden:
ArbG Berlin:: Stress – Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Das ArbG Berlin hat mit Urteil vom 14.2.2014 – 28 Ca 18429/13 – entschieden:
ArbG Berlin: Arbeitsunfähigkeit als Urlaubstag anrechnen
Das ArbG Berlin hat mit Urteil vom 7.2.2014 – 28 Ca 17793/13 – entschieden:
BAG: Insolvenz - persönliche Haftung von Organmitgliedern für nicht zur Auszahlung gekommene Abfindungen
Das BAG hat mit Urteil vom 20.3.2014 - 8 AZR 45/13 - entschieden:
BAG: Insolvenzanfechtung - Rückforderung unter dem Druck von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
Das BAG hat mit Urteil vom 8.5.2014 - 6 AZR 722/12 - entschieden:
LAG Schleswig-Holstein: Akteneinsichtsrecht auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Das LAG Schleswig-Holstein hat mit Urteil vom 17.4.2014– 5 Sa 385/13 - entschieden: 1. Der Arbeitnehmer hat gemäß § 241 Abs. 2 BGB i.V.m. Art. 2 Abs. 1 und Art. 1 Abs. 1 GG auch nach Beendigung des
