BAG: Freigestelltes Betriebsratsmitglied - betriebsübliche berufliche Entwicklung - Darlegungslast
Das BAG hat mit Urteil vom 4.11.2015 – 7 AZR 972/13 – wie folgt entschieden:
BAG: Kündigungsschutzklage - Wirksamkeit eines Prozessvergleichs
Das BAG hat mit Urteil vom 24.9.2015 – 2 AZR 716/14 – wie folgt entschieden:
BAG: Urlaub - Verfall - Mutterschutz - Beschäftigungsverbot - Elternzeit
Das BAG hat mit Urteil vom 15.12.2015 – 9 AZR 52/15 – wie folgt entschieden:
BAG: Unmittelbare Benachteiligung wegen der Behinderung - Bewerberauswahl - Schwerbehinderung - Kenntnis des Arbeitgebers - Nichteinladung - Entschädigung
Das BAG hat mit Urteil vom 22.11.2015 – 8 AZR 384/14 – wie folgt entschieden:
BAG: Bestimmtheit einer hilfsweise erklärten ordentlichen Kündigung
Das BAG hat mit Urteil vom 20.1.2016 – 6 AZR 782/14 – wie folgt entschieden:
BAG: Berücksichtigung von Flugsimulatorstunden bei der Berechnung einer tarifvertraglichen Mehrflugstundenvergütung - Abrechnungsanspruch
Das BAG hat mit Urteil vom 9.12.2015 – 10 AZR 731/14 – wie folgt entschieden:
BAG: Heilpädagogische Förderlehrerin - allgemeinbildende Schule - Begriff der Lehrkraft iSd. TVöD-V (VKA)
Das BAG hat mit Urteil vom 13.1.2016 – 10 AZR 672/14 – wie folgt entschieden:
BAG: Bereitschaftsdienst - Freizeitausgleich - Verrechnung mit Sollarbeitszeit – Kündigung der Prozessvollmacht - Wirksamwerden gegenüber dem Gericht - Urteilsergänzung
Das BAG hat mit Urteil vom 20.1.2016 – 6 AZR 742/14 – wie folgt entschieden:
BAG: MassenentlassungMassenentlassung - Notwendigkeit erneuter Massenentlassungsanzeige bei Nachkündigung - Präklusion nach § 6 KSchG
Das BAG hat mit Urteil vom 20.1.2016 – 6 AZR 601/14 – wie folgt entschieden:
BAG: Berücksichtigung von Flugsimulatorstunden bei der Berechnung einer tarifvertraglichen Mehrflugstundenvergütung
Das BAG hat mit Urteil vom 9.12.2015 – 10 AZR 488/14 – wie folgt entschieden:
