BAG: Entschädigung nach dem AGG - Unmittelbare Benachteiligung wegen d er Behinderung - Bewerberauswahl durch öffentlichen Arbeitgeber - Schwerbehinderung - Widerlegung der Kausalitätsvermutung - Grundsatz der Bestenauslese
Das BAG hat mit Urteil vom 20.1.2016 – 8 AZR 194/14 – wie folgt entschieden:
BAG: Eingruppierung einer Bauleiterin - Vergütungsordnung durch Gesamtbetriebsvereinbarung - Tarifvorbehalt - Weitergeltung einer Gesamtbetriebsvereinbarung nach Betriebsübergang - Verhältnis von Tätigkeitsmerkmalen und Tätigkeitsbeispielen - Entgeltbestimmung
Das BAG hat mit Urteil vom 27.1.2016 – 4 AZR 916/13 – wie folgt entschieden:
BAG: Altersteilzeit im Blockmodell - keine Anpassung des Arbeitsentgelts bei tariflichen Entgelterhöhungen in der Freistellungsphase - Diskriminierung von teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmern - Verstoß gegen den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG
Das BAG hat mit Urteil vom 19.1.2016 – 9 AZR 564/14 – wie folgt entschieden:
BAG: Stufenzuordnung nach Überleitung in den TV-Ärzte VBGK
Das BAG hat mit Urteil vom 17.3.2016 – 6 AZR 133/15 – wie folgt entschieden:
BAG: Urlaubsentgelt - tarifliche Berechnungsvorschrift - Berücksichtigung durch Freizeit ausgeglichener Mehrarbeit
Das BAG hat mit Urteil vom 15.12.2015 – 9 AZR 611/14 – wie folgt entschieden:
BAG: Unmittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts bzw. der sexuellen Identität - Transsexualität - Bewerberauswahl - Entschädigung
Das BAG hat mit Urteil vom 17.12.2015 – 8 AZR 421/14 – wie folgt entschieden:
BAG: Annahmeverzug - Anrechnung von Zwischenverdienst - Gesamtberechnung
Das BAG hat mit Urteil vom 24.2.2016 – 5 AZR 425/15 – wie folgt entschieden:
BAG: Tarifzuständigkeit - Antragsbefugnis nach § 97 Abs. 5 Satz 2 ArbGG
Das BAG hat mit Beschluss vom 26.1.2016 – 1 ABR 13/14 – wie folgt entschieden:
BAG: Unzulässige Rechtsbeschwerde
Das BAG hat mit Beschluss vom 23.2.2016 – 1 ABR 82/13 – wie folgt entschieden:
BAG: Betriebliche Altersversorgung - Geltung von Versorgungsbestimmungen - Berechnung einer Betriebsrente - Anerkennung von Beschäftigungszeiten - Berechnung des rentenfähigen Einkommens - Berücksichtigung von Altersteilzeit - Berechnung von Bonuszahlungen wäh
Das BAG hat mit Urteil vom 23.2.2016 – 3 AZR 44/14 – wie folgt entschieden:
