BAG: Virtuelle Optionen – Verfallklausel bei Ausscheiden – Transparenzgebot – unangemessene Benachteiligung
BAG, Urteil vom 19.3.2025 – 10 AZR 67/24
BAG: Betriebliche Altersversorgung – Höchstbegrenzung nach 25-jähriger Dienstzeit
BAG, Urteil vom 22.10.2024 – 3 AZR 11/24
BAG: Geschäftsgeheimnisse – Geheimnisschutz – Unterlassung
BAG, Urteil vom 17.10.2024 – 8 AZR 172/23
BAG: Feiertagszuschläge – Maßgeblichkeit des regelmäßigen Beschäftigungsorts
BAG, Urteil vom 1.8.2024 – 6 AZR 38/24
BAG: Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel – Ablösungs- oder Verdrängungswirkung von Tarifverträgen – Günstigkeitsvergleich
BAG, Urteil vom 12.6.2024 – 4 AZR 202/23
BAG: Auslegung einer Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag – unzulässige Altersdiskriminierung
BAG, Urteil vom 13.12.2023 – 4 AZR 286/23
LAG Nürnberg: Gewerkschaft - Mitgliederwerbung - digitales Zutrittsrecht
LAG Nürnberg, Urteil vom 26.9.2023 – 7 Sa 344/22
BAG: Kündigung wegen Kirchenaustritts – katholische Kirche – unmittelbare Benachteiligung wegen der Religion – Eignungsmangel – Loyalitätsverletzung
BAG, Beschluss vom 1.2.2024 – 2 AZR 196/22 (A)
BAG: Datenschutzbeauftragter – Abberufung – Interessenkonflikt
BAG, Urteil vom 6.6.2023 – 9 AZR 621/19
BAG: Verlängerungsklausel im Profifußball – Vertragsanpassung
BAG, Urteil vom 24.5.2023 – 7 AZR 169/22
